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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Sensibilisation
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Sensibilisation passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir, organiser et superviser des initiatives visant à sensibiliser le public à des causes spécifiques, qu'elles soient sociales, environnementales, sanitaires ou éducatives. Le Coordinateur de Sensibilisation travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires, organisations et membres de la communauté afin de maximiser l'impact des campagnes. Il devra élaborer des stratégies de communication efficaces, gérer des événements, coordonner la production de supports de sensibilisation et assurer le suivi des résultats. Le poste exige une excellente capacité d'organisation, une forte aptitude à la communication et une grande créativité pour adapter les messages aux différents publics cibles. Le Coordinateur de Sensibilisation devra également former et encadrer des bénévoles ou des ambassadeurs, assurer la gestion du budget alloué aux campagnes et évaluer l'efficacité des actions menées à travers des rapports détaillés. Il sera amené à représenter l'organisation lors de réunions, conférences ou événements publics, et devra entretenir des relations solides avec les médias et les parties prenantes. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, proactive et dotée d'une forte sensibilité aux enjeux sociétaux. Une expérience préalable dans la gestion de projets de sensibilisation ou dans le secteur associatif constitue un atout majeur. Le Coordinateur de Sensibilisation jouera un rôle clé dans la promotion des valeurs et des missions de l'organisation, contribuant ainsi à un changement positif et durable au sein de la société.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation.
- Coordonner la création de supports de communication.
- Organiser et animer des événements publics.
- Former et encadrer des bénévoles ou ambassadeurs.
- Évaluer l'impact des actions de sensibilisation.
- Gérer le budget des campagnes.
- Collaborer avec des partenaires et parties prenantes.
- Assurer la visibilité médiatique des initiatives.
- Rédiger des rapports d'activité détaillés.
- Adapter les messages aux différents publics cibles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, marketing, sciences sociales ou domaine connexe.
- Expérience dans la gestion de projets de sensibilisation.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'une cause.
- Créativité et sens de l'initiative.
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Organisation et gestion du temps irréprochables.
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance du secteur associatif ou des ONG.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de campagnes de sensibilisation ?
- Comment adaptez-vous un message à différents publics ?
- Avez-vous déjà géré une équipe de bénévoles ?
- Quels outils utilisez-vous pour mesurer l'impact d'une campagne ?
- Comment gérez-vous les imprévus lors d'un événement ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le secteur de la sensibilisation ?
- Décrivez une campagne de sensibilisation réussie à laquelle vous avez participé.
- Comment entretenez-vous des relations avec les médias ?
- Êtes-vous à l'aise avec la prise de parole en public ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lors de périodes chargées ?
